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勞動(dòng)者冒用他人身份入職,是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系?
發(fā)布時(shí)間:2023-11-17 10:05:04      點(diǎn)擊次數(shù):195

案情簡(jiǎn)介
2022年10月25日,張某駕駛的轎車(chē)與原告孫某、郝某甲的親屬郝某乙駕駛的電動(dòng)自行車(chē)相撞,兩車(chē)損壞,郝某乙受傷,郝某乙被送醫(yī)院經(jīng)搶救無(wú)效死亡。交警部門(mén)認(rèn)定張某、郝某乙各負(fù)此事故的同等責(zé)任。
后孫某、郝某甲向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求裁決:確認(rèn)郝某乙與被告某公司存在勞動(dòng)關(guān)系。仲裁裁決:駁回孫某、郝某甲的仲裁請(qǐng)求。原告孫某、郝某甲不服訴至法院,請(qǐng)求判令確認(rèn)郝某乙與被告存在勞動(dòng)關(guān)系。被告辯稱(chēng)郝某乙與其不存在勞動(dòng)關(guān)系,但郝某乙的弟弟郝某丙曾經(jīng)在其處工作。


法院審理
法院經(jīng)審理認(rèn)為,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定,訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第十條第一款規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定,下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效:(一)以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。上述條文規(guī)定了書(shū)面勞動(dòng)合同的訂立原則及效力認(rèn)定規(guī)則。與法定要件齊備的勞動(dòng)關(guān)系相比,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系雖欠缺書(shū)面勞動(dòng)合同要件,但其余核心要素仍需用人單位與勞動(dòng)者真實(shí)意思表示,雙方合意一致,不能僅憑勞動(dòng)者曾向用人單位提供過(guò)勞動(dòng)這一客觀狀態(tài)簡(jiǎn)單認(rèn)定雙方之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
本案中,根據(jù)雙方當(dāng)事人陳述及現(xiàn)有書(shū)面證據(jù),可知原告孫某、郝某甲的親屬郝某乙生前系冒用案外人郝某丙的身份信息到被告公司入職、提供勞動(dòng),未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。因身份信息系用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的核心要素之一,郝某乙冒用他人身份信息入職的行為已影響用人單位的真實(shí)意思表示,對(duì)是否錄用勞動(dòng)者已產(chǎn)生混淆,故該行為應(yīng)屬欺詐。依據(jù)上述規(guī)定,即使郝某乙生前曾為被告提供過(guò)勞動(dòng),雙方之間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系仍應(yīng)為自始、當(dāng)然無(wú)效。故判決確認(rèn)郝某乙與被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。


以案說(shuō)法
本案涉及的核心問(wèn)題在于,勞動(dòng)者冒用他人身份入職的,勞動(dòng)者與用人單位之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系。
本案中所出現(xiàn)的勞動(dòng)者冒用他人身份入職的情形在司法實(shí)踐中并不鮮見(jiàn),原因亦各種各樣,如身份證丟失、犯罪前科等等。對(duì)于勞動(dòng)者冒用他人身份入職,勞動(dòng)者與用人單位之間是否形成勞動(dòng)關(guān)系,實(shí)踐中存有爭(zhēng)議。本案即較為典型,死者郝某乙的親屬孫某、郝某甲在勞動(dòng)仲裁和法院審理過(guò)程中均主張并要求確認(rèn)郝某乙與被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系,但法院經(jīng)審理后認(rèn)為郝某乙冒用他人身份信息入職的行為屬于欺詐,即使郝某乙生前曾為被告提供過(guò)勞動(dòng),雙方之間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系仍應(yīng)為自始當(dāng)然無(wú)效,故判決確認(rèn)郝某乙與被告之間并不存在勞動(dòng)關(guān)系。

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